惠院发【2017】4号
为进一步规范与加强惠州学院培训管理工作，确保培训工作有序进行，提高培训质量，根据《省直党政机关和事业单位培训费管理办法》（粤财行〔2014〕514号）等相关规定，结合我校实际，特制定本办法。
一、指导思想
培训工作必须认真贯彻思想政治素质和业务水平并重，理论与实践相统一，按需培训，注重实效的方针，做好全校培训工作，为地方行政、教育、企事业等人员提供优质的培训服务。
二、组织领导
成立惠州学院培训中心（惠院发〔2011〕172号），挂靠继续教育学院，统筹安排全校培训工作，负责联系洽谈、组织实施和事务管理。
三、培训目标
融入惠州，服务广东，辐射全国，面向国际，发挥学校教育资源优势，突出重点，积极与地方政府、事业单位、学校、企业、国（境）外社团等相关单位联合协作，根据需求，采取多渠道、多层次、多形式、多元化和学用结合的培训模式，积极开展培训工作。
四、培训中心职责
（一）负责全校培训的备案、统计工作。所有培训项目必须到继续教育学院登记备案方可实施。
（二）制定和完善培训中心各项规章制度，做到有章可循，有序推进，积极营造良好的培训工作环境。
（三）制订年度培训计划，做好项目的宣传和开发工作，项目实施的检查与落实。
（四）制定项目的具体培训方案。
（五）负责培训的组织和协调工作（报名、资格审查、登记、入册、申报、资格证书发放等工作）。
（六）负责培训的信息统计工作、材料收集及归档工作。
（七）负责培训质量的指导、监控、考核及评估工作。
（八）配合财务处做好培训费的收支工作。
（九）建立校内外培训专家资源库。
（十）其他临时性工作。
五、培训过程管理
（一）制订方案
凡培训必须制定方案，履行审批手续（审批过程：方案制订人提交方案→单位领导审核→继续教育学院负责人审定→主管校领导审批。），方可实施。方案必须包括项目名称、培训时间、地点、参训对象及人数、课程设计、师资安排、类别与形式、监督、训后跟踪、经费预算及经费来源等。
1、课程设计。根据培训对象的实际情况，进行课程设计，力求课程科学、实用，让培训者学有所获。
2、师资安排。为保证培训质量，聘请国内外知名专家、学者和有丰富经验的一线教师为培训班授课，师资安排以校内外专家资源库成员为主。
3、培训类别。主要包括干部培训、教育培训、企业培训、社区培训、海（境）外培训等。
4、培训形式。主要包括集中面授、网络研修等。
5、培训监督。成立继续教育学院教学督导组，对培训全过程实行监督，确保培训管理规范，保证质量。
6、培训跟踪。培训结束后，采取实地回访、电话回访、问卷调查等形式，对学员进行训后跟踪，检查培训效果，发现问题，及时解决，不断提高培训质量。
7、经费预算。经费预算严格按照省、市、学校培训收费标准执行。
8、经费来源。经费来源由主办单位拔付，我校为对方开具相应票据。
（二）签订协议
所有培训项目原则上需与对方签订培训合作协议书。培训协议书的审批，严格按照培训经费数额实行分级审批管理。培训经费在50万元（含）以下的，可由继续教育学院负责人审核，法律顾问审查，经主管校领导审批后签署，无需经学校合同联审程序；培训经费在50万元（含）以上的，按学校合同联审程序进行。
（三）后勤保障
1、配备管理人员
培训班的班主任、后勤保障工作人员的设置：50人（含）以内的培训班设班主任1名，后勤保障工作人员1名；50人以上，100人（含）以下设班主任2名，后勤保障工作人员2名，以此类推。干部课程自主选学培训班按每10个专题设1名班主任。
在培训班数量较多，现有管理人员不能满足培训管理工作需求的情况下，按学校规定临聘工作人员。临聘人员仅限于满足短期用人需求，不列入学校统一人事管理，费用从继续教育学院培训经费中列支。
2、食宿、交通、培训用品的安排
就餐原则上安排在学校教工餐厅。因教学需要外出进行现场教学、参观考察、拓展训练而延误返校用餐的，严格按学校有关规定，按每人每餐不超过55元标准进行安排。
住宿原则上安排在学校学术交流中心。因特殊原因需要安排在校外住宿的经请示同意后，严格按标准执行。
交通安排原则上用学校车辆。鉴于学校现有公车不能满足培训用车需求，由继续教育学院会同资产设备管理处招标汽车服务商外包租赁解决。
培训用品：根据学校资产设备管理处相关文件规定进行采购。
六、培训费用管理
培训项目费用的开支范围、标准和程序，严格按照《省直党政机关和事业单位培训费管理办法》、《惠州学院差旅费管理办法（2014年修订）》、《惠州学院校外专家费支付管理办法》、《惠州学院财务管理补充规定》有关规定实施（以上文件如有修订，以修订后最新版为准）。
（一）培训费统一由学校收取，严格成本核算，实报实销。其中继续教育学院培训项目学校提取总收入金额的20%作为场地费、设备费、水电费等，其他二级学院培训项目学校提取总收入金额的15%作为场地费、设备费、水电费等。学校提取上述费用和支付培训项目专家课酬、学员食宿费、培训学习资料、论文指导、班主任费及其他管理费用等后，结余部分的70%作为培训发展基金，30%作为绩效工资奖励。
（二）培训班费用支付标准
1、讲课费无明确规定的按照以下标准（税后）执行：
（1）副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1，000元；
（2）正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2，000元；
（3）院士、全国知名专家每半天一般不超过3，000元；
（4）特殊情况如需超过上述标准，事前应提出书面报告，报分管校领导批准；
（5）其他人员讲课参照上述标准执行。会议、评审、学习、研讨等其他活动中聘请专业人员或专家学者讲课可参照该标准。
（6）学校按税法规定代扣代缴个人所得税。
2、班主任及后勤保障工作人员统一按60元/人/天标准进行补助。
3、省级及以上竞争性申报培训项目方案设计，通过按3000元/个给予补助。
4、干部课程自主选学培训班班主任标准按1000元/人发放。
七、其他
1、本办法自公布之日起实施，此前执行的《惠州学院规范与加强培训管理工作实施办法》（惠院发〔2011〕108号）同时废止。
2、本办法解释权归继续教育学院。