1、负责综合培训项目组织实施，包括干部系统、企业系统、社工系统、应用型人才系统等项目。
2、制订科室年度培训计划，做好综合培训项目的宣传、开发、备案、统计及归档工作。
3、做好综合培训项目方案设计、组织和协调工作，积极营造良好的培训工作环境。
4、配合做好综合培训项目的收取支出工作。
5、做好综合培训质量的指导、监控、考核及评估工作。
6、做好综合培训项目课程体系、校内外师资源库、现场教学基地建设。
7、实践“1+1”培训模式。
8、完成领导交办的其他工作。
1、负责综合培训项目组织实施，包括干部系统、企业系统、社工系统、应用型人才系统等项目。
2、制订科室年度培训计划，做好综合培训项目的宣传、开发、备案、统计及归档工作。
3、做好综合培训项目方案设计、组织和协调工作，积极营造良好的培训工作环境。
4、配合做好综合培训项目的收取支出工作。
5、做好综合培训质量的指导、监控、考核及评估工作。
6、做好综合培训项目课程体系、校内外师资源库、现场教学基地建设。
7、实践“1+1”培训模式。
8、完成领导交办的其他工作。