1、负责教师教育培训项目组织实施，包括“强师工程”省级培训项目、市县（区）级教师培训项目及省外、市外教师教育培训项目等。
2、制订科室年度培训计划，做好教师教育培训项目的宣传、开发、备案、统计及归档工作。
3、做好教师教育培训项目方案设计、组织和协调工作，积极营造良好的培训工作环境。
4、配合做好教师教育培训项目经费的收取支出工作。
5、做好教师教育培训质量的指导、监控、考核及评估工作。
6、做好教师教育培训项目课程体系、校内外师资源库、跟岗学习基地建设。
7、实践教师“双进双培”培训模式。
8、完成领导交办的其他工作。